INTERVIEW MET ELLEN HUISMAN

 

9 maart | Kitana Pires | Gigi's

 

Ellen Huisman is inmiddels 5 jaar getrouwd en heeft een dochtertje van bijna 4 jaar. Ellen is in verwachting van een tweede en werkt nu bijna 1 schooljaar voor de Hogeschool Rotterdam. Ze heeft hiervoor gewerkt bij de Bijenkorf als teammanager operations. Ze geeft nu het vak Vrouw en Carrière waardoor ze zich meer heeft verdiept in feminisme en wat er allemaal speelt op dat gebied in de maatschappij.

 

 

Wat is uw passie in het leven?

​

Mijn passie is veranderd sinds ik een kindje heb gekregen. Voorheen was ik meer commercieel ingesteld. Ik focuste op een hele goede baan willen krijgen en een hoge positie krijgen binnen een organisatie. Dus werk speelde een grote rol in mijn leven. Nu is het voor mij belangrijk om mijn kinderen iets mee te geven ook op dit gebied. Daarnaast vind ik het belangrijk om een goede balans te hebben en ook een bepaalde baan te hebben waarin ze iets toevoegt voor de maatschappij. 

 

Zijn er vrouwen die u hebben geïnspireerd? 

​

Ja, de vrouwen in de topfunctie waar ik voorheen voor werkte in Bijenkorf hebben mij geïnspireerd om hard te werken. Bij de Bijenkorf werkten er vrouwen als CEO en ook paar werkte in topfuncties. Ze hebben mij geïnspireerd om het feit dat zij het hebben kunnen behalen. Ze hebben daarnaast ook een goede balans kunnen creëren tussen de man die dan thuis bleef en de vrouwen die werkte. 

Ik vind het vooral knap wanneer vrouwen tegen de stroom in gaan. Dus niet dat ze volgen wat iedereen doet maar proberen net iets anders te doen. Ook vrouwen die een verandering maken in de maatschappij.

 

Wat houdt woman empowerment voor u in? 

​

Voor mij is het onafhankelijkheid. Daarmee bedoel ik dat je niet afhankelijk bent van een man of niet van een vrouw. Onafhankelijkheid is voor mij ook dat je je eigen hobby’s hebt en je eigen vrienden. Daarnaast betekent woman empowerment voor mij ook zelfstandigheid. Dat je durft uit te spreken wat je zelf echt vindt en niet dat je onderdruk wordt gezet door je partner of anderen. 

 

Heeft u weleens te maken gehad met vrouwen ongelijkheid? 

Niet met ongelijkheid maar wel veel met vooroordelen. Bijvoorbeeld bij de Bijenkorf had ik constant dat ik de leiding moest nemen van vooral mannen. Ze hadden dan vaak vooroordelen dat ik mijn werk niet evengoed kan doen als een man. Ik heb bijvoorbeeld meegemaakt dat er een meisje was die werkte bij de Technische Dienst. Als er een probleem was op dat gebied bij een andere afeling liep ik met haar mee. De reactie van mannen was dat ze ons bizar aankeken en ze hadden zovan: Moet ik hun serieus nemen?  

 

 

Wat heeft u als tip voor vrouwen die te maken hebben gehad met ongelijkheid of vooroordelen op het werkveld?

​

Wat ik belangrijk vind is dat je jezelf op eerste plek moet zetten en proberen te praten met anderen. Je zal moeten proberen om voor jezelf op te komen. Het is begrijpelijk dat dat lastig is dan raad ik je aan om naar iemand te gaan die je wel vertrouwt. Zorg ieder geval dat je aan het belletje trekt anders zal er niet veel veranderen.

 

Wat kunnen we eraan doen om de ongelijkheid en vooroordelen tegen te gaan?

​

Ik vind het goed dat er al veel dingen gebeuren in de maatschappij. Dat er veel realisatie is om er verandering in te brengen. Soms denk ik dat er keiharde quota moet komen omdat het anders veel te lang duurt met vrouwen aan de macht. Het is een grote verandering als bijvoorbeeld 1/3 van de topfuncties in een bedrijf een vrouw moet zijn.

Ik wil voorderest aan mijn dochter doorgeven vanaf het begin aangeven dat het prima is dat haar lievelingskleur donkerblauw of dat het oké is om met auto's te spelen inplaatst van poppen. En ook dat vrouwen en mannen naar elkaar toe veel bewuster moet maken van wat er gebeurt. Je kan bijvoorbeeld ook zelf mensen bewust maken dat het niet een probleem is van de vrouw als ze een kind heeft dat ze minder moet gaan werken. Maar dat er ook naar de vader gevraagd kan worden.